Hr112

A vállalkozásoknál rendelkezésre álló munkaerő kapacitás vagy sok, vagy kevés, és csak a legritkább esetben éppen annyi, mint amennyire szükség van. Vajon mi lehet a megoldás?

Melyik vállalkozás ne szembesült volna azzal a dilemmával, hogy mekkora létszámmal dolgozzon. Szinte mindig kompromisszumot kell kötni, a megrendelő igényének határidőre történő teljesítése és a foglalkoztatottak költségei között.

Az AIDe_Hungary Kft. a légi közlekedés szezonalitási problémájából kiindulva az időszakos munkaerő-kapacitás feloldására egyedülálló on-line alapú rendszert dolgozott ki és a gyakorlatban sikeresen is alkalmaz a munkáltatóknál változó terhelésből adódó napi, heti, vagy havi időszakos kapacitás hiány rugalmas foglalkoztatási formában történő feloldására.

1. A megoldás lényege:

• Olyan munkavállalókat toborzunk, akik:
  • főállásuk mellett szabadidejükben munkát szeretnének és tudnak vállalni,
  • több kölcsönvevőnél kerülnek foglalkoztatásra, így az elvárt jövedelmi igény kielégíthető,
  • tanulmányaik, vagy családi elfoglaltságukból eredően, illetve egyéb elfoglaltságuk miatt nem tudnak teljes munkaidőben dolgozni,
  • nyugdíjba mentek, ugyanakkor aktív életpályájukhoz képest kevesebb munkát szívesen vállalnának,
  • olyan elfoglaltságuk van, mely mellett kötött munkarendet nem tudnak vállalni,
  • egyszerűen szeretik a változatos, sokat cserélődő munkát és munkahelyet.
• A feltételeknek megfelelő munkavállalókkal un. másodjogviszonyos munkaszerződést kötünk, és munkaerő kölcsönzés keretében foglalkoztatásukra a partnernél kerül sor.
• A munkavállaló az interneten kialakított felületen megadja, hogy milyen időszakban tud munkát vállalni.
• A feladat ellátásához szükséges létszám on-line módon behívható.
• A munkára való behívás akár egy okos telefon segítségével, a partnereink által önállóan a HR112 program használatával megoldható.
• A ledolgozott idő szintén rögzíthető a honlapon, így hónap végén a bérszámfejtés részére – jóváhagyást követően elektronikusan átadható.

2. Kinek ajánljuk:

• Akiknek megrendeléseik teljesítését napi, heti, havi csúcsok jellemzik.
• Akik nem tudnak, vagy nem akarnak csökkentett havi munkaidőkeret mellett munkaerőt foglalkoztatni.
• Ahol csökkentett munkaidő keret mellett magas a fluktuáció.

3. Előnyök:

• Igényekhez igazodó foglalkoztatási lehetőség,
• A partnerünknek csak a szükséges létszám/munkaóra igényt kell megadni, minden más szervezési és adminisztrációs feladattól mentesül,
• Alacsonyabb létszám, mivel nem kell a munkaerőt foglalkoztatási csúcsokra tervezni,
• Betegállományban, szabadságon lévő munkaerő munkája könnyen pótolható,
• Csak akkor kerül a munkaerő foglalkoztatásra, amikor ténylegesen szükség van rá,
• Túlóra felmerülése kiváltható,
• Csökkenthető az alacsony foglalkoztatás és jövedelem miatt kialakuló fluktuáció,
• Előnyös a munkavállalónak is, mivel a főállása mellett jövedelem kiegészítésre ad lehetőséget,
• Teljesen on-line módon működik.

A HR112 program teljes egészében on-line módon működő rendszer. Mind a munkavállaló, mind a foglalkoztató a részükre kialakított felületek segítségével egyszeruen, ugyanakkor gyorsan, és rugalmasan tudja a munkavégzést megszervezni.
Így HR112 szolgáltatásunkkal megoldást tudunk nyújtani az időszakos és szezonális foglalkoztatási problémákra.

Irodai nyitva tartás

Elérhetők vagyunk az Ön számára!