Toborzás

A munkaerő toborzás folyamán az AIDe-Hungary Kft. az alábbi tevékenységekkel tudja elősegíteni a megfelelő munkavállaló kiválasztását a partnerei számára.

Szolgáltatásunk mindig a partnerünk igényéhez igazodóak, az egyes tevékenységek egymásra épülnek az alábbiak szerint:

1. Hirdetés - Előszűrés:

• A partnerünkkel közösen felállítjuk a munkaköri profilt,
• A hirdetést megszövegezzük és megjelenítjük, a partnerünkkel egyeztetetten a betöltendő munkakörnek leginkább megfelelő hirdetési felületen (internetes állásportálon, vagy helyi lapban; illetve helyi televíziós képújságon stb.),
• A hirdetésre beküldött önéletrajzokat fogadjuk,
• A partner által definiált elvárások alapján szűkítjük a jelöltek körét, és csak a feltételeknek megfelelő pályázók önéletrajzát továbbítjuk a partnerünk részére,
• Visszajelzést adunk a kiírásnak nem megfelelő pályázóknak, és tájékoztatást adunk az érdeklődőknek.

2. Első kapcsolatfelvétel - telefonos előszűrés:

• Kezdeményezzük az első kapcsolatfelvételt a potenciális jelölttel,
• A jelöltet informáljuk a munkakörrel kapcsolatos releváns információkról, illetve a partnerünk részére bekérünk olyan információkat, mely a kiválasztás szempontjából jelentős,
• Megszervezzük a potenciálisan megfelelő jelöltekkel az első interjút, illetve kiértesítjük az elutasított pályázókat.

Az új munkaerő kiválasztási folyamat során partnereink jelentős időt takaríthatnak meg az által, hogy nem kell akár több tucat jelentkező önéletrajzával foglalkozniuk, hanem arra a pár kiválasztott jelöltre fókuszálhatnak, akik potenciálisan alkalmasak a betöltendő pozícióra, akár megállapodástól függő garanciával.

Irodai nyitva tartás

Elérhetők vagyunk az Ön számára!