Munkaerő kiválasztás

Az AIDe-Hungary Kft. a munkaerő kiválasztás során - a toborzási feladatokon felül - az alábbi tevékenységekkel tudja elősegíteni a megfelelő munkavállaló kiválasztását a partnerei számára.
Partnereink az általunk felajánlott alábbi szolgáltatások közül, igényeikhez igazodóan választhatnak:

1. Első interjú a jelölttel:

• Az első interjú célja személyes benyomás megszerzése a jelöltekről.
• Az első találkozás alkalmával kerül sor a partnerünk által szükségesnek tartott tesztek (nyelvtudás, informatikai ismeretek stb.,) megíratására, és amennyiben szükséges a speciális tesztek kiértékelésére,
• Felmérjük a pályázó kompetenciáját és az adott munkakörre vonatkozó motivációját.

2. Videó interjú

• A szóba jöhető jelöltek együttműködésével, a gyorsabb megfelelő személy kiválasztása érdekében videó interjút készítünk és saját alkalmazásunk segítségével annak megtekintését biztosítjuk a partnereink számára egy kód és időkorlát mellett.

3. Második interjú – döntés a pályázó személyéről:

• Partnereink csak az előzőekben ismertetett módon szűrt és csakis potenciálisan alkalmasnak tartott pályázókkal találkoznak,
• A megszervezett második interjú alkalmával az általunk javasolt személyek alkalmazásáról a jelöltekkel való személyes találkozó alapján el lehet dönteni a pályázó személyisége mennyire illeszkedik az adott szervezetbe, vagy személye mennyire elfogadható a foglalkoztatónak.

Az új munkaerő kiválasztás eredményeként partnereink az adott feladat elvégzésére legalkalmasabb jelöltekkel találkoznak, és ezáltal több időt nyernek a számukra legmegfelelőbb jelölt kiválasztására.

Irodai nyitva tartás

Elérhetők vagyunk az Ön számára!